Wie funktioniert Zeitarbeit?

Unsere Mitarbeiter haben einen festen Arbeitsvertrag bei der INOVA, sind jedoch für unsere Kundenunternehmen tätig.

Die Zeitarbeit ist rechtlich jeder anderen regulären Beschäftigungsform gleichgestellt.

Die INOVA-Mitarbeiter erhalten Leistungen, wie einen in der Regel unbefristeten Arbeitsvertrag mit Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung, bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichen Kündigungsschutz.

Wir setzen unsere Mitarbeiter dort ein, wo sie gebraucht werden, und helfen unseren Kunden, flexibel zu bleiben.

Firmen aller Branchen können durch Zeitarbeit personelle Engpässe bewältigen und Wachstumsphasen erfolgreich nutzen.